Diaporama CSE

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ASSEMBLEE GENERALE CPAM 78

 

« Seul on va vite, ensemble on avance bien »

Ce sont par ces mots prononcés par Patricia LEGULUCHE que l’assemblée générale de la CPAM78 a débuté le 18/06/2018. L’esprit et la volonté de cette équipe en pleine reconstruction sont résumés dans cette phrase.

Certes, le départ de Joëlle AMILIEN, élue charismatique de la première heure et sur tous les fronts, va laisser un grand vide au sein de la section. Mais déjà chacun s’affaire et souhaite apporter sa pierre à l’édifice pour la prochaine campagne électorale pour le CSE :

  • Occuper l’espace de communication,
  • Etre présents dans toutes les instances.

tels sont leurs leitmotivs.

Les derniers résultats des grévistes, où seule la CFDT appelait à la grève, avec :

  • 47 % à la plateforme téléphonique,
  • 30% à l’accueil

laissent présager d’un bel avenir à cette équipe.

Pour conclure, l’assemblée générale a salué le travail de Joëlle au cours de toutes ses années avec la remise de cadeaux.

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Position du Sfass sur le rapport LECOCQ

Le rapport dit Lecocq  (lire notre article) proposant une réforme de l’organisation de la prévention fera l’objet d’une concertation  qui pourra être suivi d’une négociation jusqu’à la fin du premier trimestre 2019 et déboucher sur le dépôt au Parlement d’un projet de texte législatif avant la fin du premier semestre.
 
Parmi les propositions de ce rapport (1.3 et 1.4 de la partie 3), il y a la mutualisation de des services de santé au travail avec l’aract, l’oppbtp et les préventeurs des Carsat au sein d’une nouvelle structure régionale qui pourra s’appuyer sur un réseau de prestataires privés qu’elle habilite.
 
Pour le Sfass c’est un non sens d’y mettre les moyens en prévention des Carsat qui par ailleurs devront toujours mener leur mission de gestion du risque AT/MP.
Notre position est détaillée et étayée dans le document joint.
 
Nous vous invitons, si vous la partagez, à soutenir cette position que nous adresserons à la confédération.
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La CFDT a décidé de se prononcer contre le projet de PLFSS 2019

La CFDT a décidé de se prononcer contre le projet de PLFSS 2019 lors de son examen par le Conseil d’Administration de la Cnam le 02 octobre 2018 ainsi que lors des CA des autres Caisses Nationales de Sécurité Sociale.

Tout en se réjouissant du retour à l’équilibre des comptes et de plusieurs mesures appréciables qui amorcent la mise en œuvre du plan pauvreté et du plan de transformation du système de santé dont elle a approuvé les grandes lignes, la CFDT a regretté l’absence des moyens mis en œuvre pour satisfaire ces ambitions et dénoncé le projet de transfert des excédents futurs de la Sécurité sociale dans les caisses de l’État.

 L’ensemble des conseils d’administration des caisses s’est prononcé majoritairement contre le PLFSS.

Vous trouverez ci-joint pour information le texte de la déclaration de la CFDT prononcée lors du Conseil d’Administration de la Cnam ce mardi 02 octobre 20

Télécharger (PDF, 71KB)

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Journée de rencontre avec les adhérents de la Sécurité Sociale des Indépendants

Le 14 septembre, le Sfass organisait une journée de rencontre destinée aux adhérent(e)s  de la caisse francilienne de la SSI (Sécurité Sociale des Indépendants) afin de leur permettre de se projeter vers l’une des trois branches du Régime Général qui va les accueillir : Recouvrement, Maladie, Retraite.

Afin d’animer cette journée, des militantes de l’Urssaf et de la Cnav ont répondu présentes, entourées de Laurent Baron, Secrétaire général du Sfass  et d’Angèle Féréol, membre du bureau du Sfass et Secrétaire de Section de la caisse francilienne de la SSI.

L’objectif était d’offrir aux adhérent(e)s l’opportunité de découvrir l’environnement professionnel et la diversité des métiers à l’Urssaf et à la Cnav au travers d’échanges personnalisés.

Les  adhérent(e)s ont suivi avec attention et curiosité les présentations proposées.

Les échanges ont été bénéfiques et cette rencontre très appréciée.

Une prochaine réunion est d’ores et déjà programmées.

 

 

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Triste nouvelle

C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris le décès d’Annick Menanteau.  

Femme d’engagement, elle s’était  très impliquée au sein de la branche famille, que ce soit professionnellement  de part ses missions et  syndicalement de part ses mandats au Comité d’entreprise et au Conseil d’administration de la CAF des Yvelines.

Nos pensées vont à sa famille et ami-e-s.

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Séminaire du Sfass 2018

Le séminaire du Sfass s’est tenu les 6 et 7 septembre à Paris. Il a réuni les membres du bureau issus des différentes sections composant notre syndicat. Laurent Baron, Secrétaire général du Sfass, a mené les débats et a commencé par l’action revendicative. Ces deux journées ont permis aux membres du bureau d’échanger sur le bilan du plan de travail 2017-2018 et de décider des orientations du plan de travail 2018-2019 concernant tous les secteurs de notre syndicat : information, formation, développement, groupe jeunes, trésorerie, juridique, cadres. Le séminaire a également abordé le développement, le Congrès statutaire du Sfass et la campagne CSE pour les élections qui sera la priorité 2018-2019.

 

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COG ATMP, une victoire et le combat continue

La Convention d’objectifs et de gestion de la Branche AT/MP a été votée mercredi 5 septembre dernier et le budget de l’INRS sera voté jeudi 13 en conseil d’administration.
Le budget de l’INRS et ses emplois sont préservés pour les 5 années à venir, c’était tout l’objet de notre mobilisation.
C’est une victoire pour la CFDT INRS et pour tous les salariés de l’Institut.

Sur le même sujet lire nos articles précédents:

La prévention sacrifiée

Lettre de Laurent Berger au 1er ministre

Bravo à l’équipe CFDT de l’INRS qui a été une grande force pour faire entendre ses revendications et porter le sujet de la prévention au travail sur le devant de la scène.

Aujourd’hui, un nouveau défit  se dresse face à nous car le rapport Lecocq propose une grande réforme de l’organisation de la prévention au travail.

Présentation vidéo du rapport par Catherine PINCHAUT secrétaire nationale

com_44_-_rapport_sante_au_travail_un_essai_a_transformer

S’il est acté par le gouvernement, il faudra construire ce nouveau système. Les partenaires sociaux, qui l’ont créé il y a 70 ans, devront y trouver toute leur place. 
Les salariés de l’INRS, des CARSAT, de la CRAMIF et la CFDT qui les accompagne, entendent bien apporter leur vision et leur contribution afin que les futures décisions se fassent au bénéfice des entreprises et des salariés sans être au détriment des acteurs de la prévention et notamment de l’INRS.
L’histoire n’est pas terminée !

Le combat continue.

Déclaration CFDT COG ATMP 2018 2022

 

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Du principe de réalité dans le combat syndical

En s’opposant à l’accord d’accompagnement du transfert des salariés de l’ex-RSI vers le régime général, CGT et FO espéraient la réouverture des négociations pour obtenir plus.

Le rappel du principe de réalité vient de tomber! (voir courrier de l’Ucanss ci dessous)

1: L’accord d’accompagnement est caduc

2: Pas de nouvelle négociation,

3:  Mesure unilatérale de l’employeur pour accompagner le transfert

Accepter le principe de réalité consiste à prendre en compte les exigences du monde réel, et les conséquences de ce que l’on fait. C’est admettre l’existence d’une réalité, insatisfaisante souvent, et  non conforme à son idéalisation.

Pour FO et CGT, c’est  admettre qu’il n’y aura pas de re-négociation de l’accord devenu caduc du fait qu’ils ont fait valoir leur droit d’opposition.

Pour la CFDT, c’est admettre que d’autres OS s’allient pour s’opposer à un accord signé par elle, quitte à perdre les acquis de l’accord.

Pour les salariés c’est admettre que leur vote pour élire leurs représentants lors des élections professionnelles a des conséquences sur les négociations et la signature des accords.

 

Courrier UCANSS

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Tract CFDT

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Trahison ou lutte finale?

Trahison ou lutte finale? Les salariés de l’ex-RSI apprécieront…

Pas moins de 6 mois, 12 séances et 50 heures,de négociations parfois houleuses, tendues pour aboutir à un projet d’accord d’accompagnement pour tous les salariés RSI !
Le 1er août, date de mise à la signature de cet accord : la CFDT et la CGC-CFE signent l’accord d’accompagnement qui ne « vivra » que 10 jours.

Le 8 août, la CGT-FO et le 10 août, laCGT font valoir leur droit d’opposition.

Conséquence du droit d’opposition : L’accord est caduc !

Et les garanties que l’accord assurait pour tous les salariés du RSI, dans le cadre des transferts de contrats de travail le 1er janvier 2020 n’existent plus!

Mais, quelque soit leur appréciation les salariés de l’ex-RSI n’auront pas l’occasion de la traduire dans les urnes, car il n’y aura pas d’élections professionnelles à la sécurité sociale des indépendants avant son intégration dans le régime général.

 

Tous les détails ci-dessous

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