Contrats aidés

Télécharger (DOC, 120KB)

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Info droit du Sfass du 4 décembre 2017

  

Le 4 décembre dernier, le secteur juridique du Sfass a invité les militants à assister à une première réunion info droit sur les ordonnances, mise en place du CSE. Une quarantaine de personnes étaient présentes.

Françoise Pontalier a mené la présentation entourée de Laurent Baron et de Laure Beaumanoir, associée au secteur juridique. Elle nous a décrypté ce que sont les ordonnances, ce qui va changer, ses dangers et elle a apporté une première série de réponses aux questions des militants.

Une documentation sera envoyée au militants et disponible sur le site du Sfass avec des mises à jour au fur et à mesure  des décrets d’application.

La prochaine info droit aura lieu le 15 janvier prochain.

Corinne / Secteur information

 

 

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Représentativité de branche, la CFDT passe la barre des 30%!

Ne boudons pas notre plaisir !

Le 10 novembre 2017, l’arrêté de représentativité fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective des employés et cadres du Régime général de Sécurité sociale a été publié. La CFDT dépasse la barre fatidique des 30 %, barre qui était un objectif depuis le début du cycle de représentativité 2013-2016.

Pour cette convention collective donc, nous ne sommes plus que trois autour de la table pour négocier pour l’ensemble des employés et cadres du régime général. L’ordre de ce trio de tête reste inchangé : La CGT représente 35,73%, FO 34,16% et la CFDT 30,12%. CFTC et CGCne sont plus représentatives.

Revenons au fait marquant de cet arrêté : la CFDT est à plus de 30 % et donc signataire solitaire si elle le souhaite, autonome dans ses choix et actrice encore plus incontournable du dialogue social.

Merci à tous pour ce résultat qui a failli n’être qu’un Graal !

Un autre arrêté vient de paraitre, celui sur la convention collective des Agents de Direction. Ce dernier consacre la représentativité des cinq OS historiques : FO 29,64 %, CFDT 28,26 %, CGT 25,05 %, CFTC  8,55 %, CFE-CGC 8,50 %. N’ayant pas d’élections d’IRP, la représentativité des ADD est calculée sur les résultats du collège cadre de la convention collective des employés et cadres.

Un arrêté est encore attendu, celui de la convention collective des Praticiens- Conseils. Il ne devrait pas tarder à être publié et cela sera le premier. Pour mémoire, depuis 2013, faute d’arrêté, il n’y avait pas de vie conventionnelle propre aux PC.

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Participez au congrès 2018

https://participons.cfdt.fr/

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Signez l’appel des 10 000

Réunis le 3 octobre 2017, nous sommes 10 000 représentants du personnel dans les entreprises et administrations publiques. Nous travaillons dans des grandes entreprises, des PME et des TPE, dans des administrations, des collectivités locales et des établissements publics, dans l’industrie, le commerce, la santé et l’action sociale, l’éducation, les transports, les banques et assurances, la culture, l’agriculture, le bâtiment, les services aux entreprises… Nous représentons près de 2 millions de salariés et agents publics qui ont accordé leur confiance aux candidats de la CFDT par leur vote aux élections professionnelles.
GRÂCE À EUX LE SYNDICALISME CHANGE DE VISAGE

Signez l’appel des 10 000

 

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Construisons ensemble dans les entreprises

Télécharger (PDF, 305KB)

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Ordonnances sur le code du travail : une occasion manquée

com_42_-_ordonnances_sur_le_code_du_travail

Intervention de Laurent BERGER à l’issue du rendez-vous du 31/08/2017 avec le premier ministre.

 

 

 

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

RASSEMBLEMENT DU 3 OCTOBRE 2017

Rassemblement
Le pourquoi de ce rassemblement (8)
du 3 octobre 2017

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

COMMISSION CHSCT PENIBILITE

Télécharger (PDF, 760KB)

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

La Fédération Cfdt PSTE rencontre les télétravailleurs de la Caf 78

Le 3 juillet 2017, Yves LE BIHAN, Cyril PELTRIAUX et Pascal NEZAN de la Fédération sont venus à la CAFY rencontrer les télétravailleurs.

Cette rencontre, organisée par la section CFDT de la CAFY, merci Catherine, a permis aux agents en télétravail de raconter sans tabou leur travail, leur trajet domicile travail, leur organisation pour concilier vie personnelle et vie professionnelle et surtout comment le télétravail a changé leur quotidien.

Toutes les collègues en télétravail apprécient le gains de temps, pour certaines c’est presque 4h de gagnées. Le temps qui n’est plus passé dans les transports est mis au profit de la vie familiale ou personnelle. Ce n’est pas que les onze présentes ce jour là qui le disent, c’est aussi le résultat du sondage fait par la section auprès des télétravailleurs.

Depuis que je télétravaille

  • j’ai repris le sport,
  • je vais chercher les enfants à la sortie de l’école,
  • je peux prendre des rendez-vous en fin d’après-midi en semaine.

Toutes reconnaissent que leurs familles ont vite compris qu’elles sont là mais, qu’elles travaillent à la maison. Chacune a ses rituels. Moi, il faut que je m’habille et me maquille comme quand je vais à la CAF, dit l’une. Une autre apprécie de pouvoir “travailler en tenue décontractée” ce qu’elle ne se permet pas au bureau, deux autres nous racontent qu’elles se retrouvent pour la pause comme au bureau. Comment? tout simplement au téléphone.

La discussion continuant bon train, elles disent toutes travailler plus et mieux. Pourquoi? Parce qu’elles ne sont pas interrompues mais aussi parce qu’elles ont gagné en autonomie.

Gain de temps, gain d’autonomie, bien être, mais aussi gains financiers.

C. télétravaille 2 jours par semaine, elle habite hors de l’ile de France à quelques dizaines de kilomètres de la CAFY où elle vient en voiture faute de transports. Elle a calculé qu’entre les économies d’essence, et de garde d’enfants c’est environ 200€ de frais en moins par mois réalisés grâce aux 2 jours de télétravail par semaine.

Les cadres bénéficient aussi de l’accord télétravail négocié et signé par la Cfdt à la CAFY.

M.(cadre manager) télétravaille 1 jour par semaine,  Les outils informatiques (Webex permet de partager le même écran à plusieurs) le téléphone…lui sont indispensables pour travailler à distance. Avec ces outils elle a trouvé une façon de faire différente que quand elle est sur site, et autre relation aux collègues. Elle apprécie de pouvoir travailler au calme.

L’après midi, nous sommes allés rencontrer  les collègues sur la plateforme de co-working à Maison Lafitte. Là encore, mêmes témoignages de satisfaction, avec, en plus, l’intérêt de travailler dans une ambiance qui ne soit “sécu”, c’est vrai que l’on se croit plus dans une startup que dans une Caf.

Toutes sont unanimes pour dire que le télétravail a amélioré leur quotidien.

Toutes sont unanimes :”le téléphone fourni pas la CAFY est nul, on entend rien, il faut le changer”.

Yves , Cyril et Pascal sont repartis convaincus que l’accord sur le télétravail est un acquis social, que lors des futures négociations il faut l’élargir à plus de salariés et sous plus de formes.

Merci à toutes pour votre accueil et vos témoignages.

 

Partagez, faîtes suivre...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page
Publié dans Non classé | Laisser un commentaire