MESURES FIN DE CARRIÈRES AU RÉGIME GÉNÉRAL : NE LES PERDONS PAS !

[SECU] CFDT : MESURES FIN DE CARRIÈRES AU RÉGIME GÉNÉRAL : NE LES PERDONS PAS !

Publié le 15/07/2019
Par Florence PUGET

La CFDT a signé l’accord mesures fin de carrières le 11 juillet, la CGT est la seule à ne pas l’avoir signé, c’est donc un accord majoritaire non susceptible d’opposition. Reste à attendre son agrément qui devrait être rapide !

Pourquoi une négociation sur les mesures de fin de carrières ?

 

La loi du 1er mars 2013 portant création du contrat génération avait permis par deux fois de négocier un accord de branche qui s’imposait uniquement aux entreprises et organismes de moins 300 salariés. Le contrat de génération a été supprimé en septembre 2017.

Au niveau de la branche Régime Général, l’accord signé par la CFDT garantit des mesures spécifiques pour les fins de carrières avec un terme au 31 août 2019. Pour les organismes de plus de 300 salariés les dates peuvent être postérieures.

Dans l’intérêt des salariés de l’institution, la CFDT estime indispensable de reprendre dans une nouvelle négociation l’ensemble des garanties de fin de carrière.

 Les points essentiels de cet accord :

  • Le salarié peut utiliser les jours épargnés dans son compte épargne temps (CET) à partir des trois années précédant l’âge légal de départ à la retraite pour réduire le nombre de jours travaillés dans la semaine. Si le salarié peut prétendre au bénéfice d’une retraite à taux plein,l’employeur prend à charge à la hauteur de 20% des jours épargnés, cet abondement ne pouvant dépasser 10 jours. 
  • L’accompagnement des salariés dans leurs démarches en vue de leur départ à la retraite. Ainsi les salariés de plus de 55 ans peuvent assister à des réunions d’information organisées en collaboration des caisses de  retraite (régime de base et complémentaire). Un point de situation individualisé peut être réalisé pour appréhender au mieux les dispositifs de départ à la retraite. L’employeur est obligé d’étudier les demandes de passage à temps partiel et d’y apporter une réponse dans les deux mois. Des stages de préparation à la retraite peuvent être organisés dans les 12 mois précédant la cessation d’activité et pendant le temps de travail.
  • La prise en charge des cotisations retraite de salariés travaillant à temps partiel (durée de temps de travail correspondant au moins à 3/5 d’un temps plein). Les salariés remplissant les conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein et ayant l’autorisation de l’employeur de travailler à temps partiel (à l’exception des cadres dirigeants) se voient calculer le montant des cotisations salariales et patronales retraite (de base et complémentaire) sur la base d’un temps plein et ce jusqu’à la cessation d’activité. Le différentiel entre les cotisations à taux plein et celles à taux partiel sont prises en charge totalement par l’employeur. Ces dispositions sont applicables aux salariés ayant opté pour un système de retraite progressive.
  • Ces dispositifs d’activité à temps partiel sont considérés comme de l’activité à taux plein pour le calcul de l’indemnité retraite.

 Ce que revendique la CFDT :

L’acceptation automatique par l’employeur des demandes de temps partiel et ou de retraite progressive dans le cadre de ces mesures.

Ce que répond l’Ucanss

L’employeur oppose un non catégorique et indique qu’il reprendra l’ensemble des garanties sans plus value de l’accord actuel contrat génération.

Ce que revendique la CFDT

Concernant les salariés qui bénéficient actuellement des garanties, la CFDT demande l’assurance du maintien de leurs droits.

Ce que répond l’Ucanss

L’employeur confirme que tant que le fait générateur est antérieur au 31 août 2019, les mesures s’appliquent sans interruption.

Ce que revendique la CFDT

 

La CFDT a demandé que les mesures fins de carrières de l’accord après le 31 août et dans l’attente de l’agrément du futur accord (si valablement signé) puissent être maintenues pendant cette période éventuelle de « carence ».

 

Ce que répond l’Ucanss

L’employeur nous assure de sa volonté de faire le nécessaire pour un agrément rapide afin de permettre à de nouveaux salariés de bénéficier de ces garanties. Il étudie également la faisabilité d’un maintien des mesures entre le 31 août et la date d’agrément.

 La CFDT prendra ses responsabilités

 pour que tous les salariés en fin de carrière puissent continuer à bénéficier des mesures actuelles.

C’est pour cela que la CFDT signera l’accord.

cfdt_mesures_fin_de_carrieres_au_regime_general_ne_les_perdons_pas_

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36 % DES SALARIÉS SÉCU EN GRÈVE !

[SECU] CFDT MOBILISATION CLASSIFICATION LE 25 JUIN : 36 % DES SALARIÉS SÉCU EN GRÈVE !

Publié le 03/07/2019
Par Florence PUGET

Les salariés de la Sécu tirent la sonnette d’alarme : ils veulent une nouvelle Classification à la hauteur de leur attentes.

 

 

 

Et oui, les pouvoirs publics et l’employeur doivent  nous entendre : 

36 % de grévistes au Régime Général 

ce n’est pas anodin, ce sont 40.000 salariés mobilisés le 25 juin pour dire Stop à l’employeur et lui demander de revoir sa copie !

  •  Plus de 50 % de grévistes en région PACA. Plus de 40 % en régions Bretagne, Auvergne Rhône Alpes et Occitanie .
  •  Plus de 40 % de grévistes dans les CPAM et les URSSAF et 36 % dans les CAF. 

Ce qui a  été obtenu :

  •  l’employeur reprend à zéro la négociation Classification, les Organisation Syndicales reviennent à la table des négociations.
  •  l’’employeur se dit ouvert à une négociation sur une possible augmentation collective mais pas avant 2020.

Ce que nous attendons encore des Pouvoirs publics  :

  • le report de la part de l’enveloppe financière Classification à utiliser en 2019 sur 2020.
  • une augmentation de l’enveloppe globale dédiée à la Classification.

Maintenant, l’employeur ne peut et ne pourra ignorer la pression des salariés sur les négociations en cours sur la classification.

Rendez–vous : le 9 juillet, date de la prochaine réunion de négociation classification.

La CFDT verra si l’Ucanss et les Pouvoirs publics ont bien intégré la volonté des salariés d’ouverture d’une véritable négociation classification.

cfdt_pste_mobilisation_classification_le_25_juin_36__des_salaries_secu_en_greve_

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COLLOQUE / Protection Sociale : une affaire de solidarité Jeudi 04 juillet de 9h à 16h15

[#INSCRIVEZ-VOUS] AU COLLOQUE “PROTECTION SOCIALE : UNE AFFAIRE DE SOLIDARITÉ”, LE 4 JUILLET

Publié le 18/06/2019

Le 4 juillet prochain, la CFDT Protection Sociale Travail Emploi organise un colloque “Protection sociale : une affaire de solidarité”, dans les locaux de l’AGIRC-ARRCO 16-18 rue Jules César 75012 Paris (métro Bastille).
Cette journée est ouverte aux cadres dirigeants et cadres supérieurs de la Protection Sociale (Sécurité Sociale, Régimes complémentaires, Emploi), adhérents ou non à la CFDT.

Il suffit d’un simple clic pour s’inscrire : https://colloquepste.cfdt.fr

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ESPACE ADHÉRENTS : Restez connectés

La CFDT s’est dotée d’un espace web dédié aux adhérents, qui permet à chacun d’accéder à de nombreuses informations, services, outils et contacts. Retrouvez notre flyer, à télécharger en pièce-jointe, qui vous présente cet espace adhérents et vous indique comment l’ouvrir.

Sur votre espace dédié, vous pouvez :

  • Accéder directement au service « Réponses à la carte ».
  • Contacter votre syndicat professionnel.
  • Accéder à vos informations personnelles, pour les consulter ou les mettre à jour.
  • Télécharger votre attestation fiscale et gérer votre cotisation. Celle-ci vous donne droit à un crédit d’impôt.
  • Découvrir nos outils thématiques, l’actualité de votre région et de votre fédération.
  • Consulter les petites annonces de nos adhérents (location de vacances, ventes diverses, etc.), ou en déposer une.
  • Accéder à des groupes d’échange et de partage d’informations

Comment se connecter ? Depuis le site cfdt.fr ouile-de-france.cfdt.fr, cliquez sur l’onglet espace adhérents :

  • Munissez-vous de votre Numéro personnel d’adhérent (NPA) que vous trouverez sur votre carte d’adhérent. Si vous ne le trouvez pas, contactez votre syndicat
    professionnel.
  • Cliquer sur « Activer votre compte CFDT ».
  • Suivez le processus d’activation
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Grève Nationale à la Sécurité Sociale

CFDT-PSTE-Communiqué-Classification-revu-1-1

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La Marche des Fiertés de Paris

LA MARCHE DES FIERTÉS DE PARIS

Depuis plus de 40 ans, lesbiennes, gays, bis, trans, intersexes, queers, ami-e-s et allié-e-s, nous marchons pour l’Egalité des droits, contre les discriminations, pour vivre et nous épanouir dans nos corps, dans nos genres, dans nos vies, dans nos familles. Depuis plus de 40 ans, nous marchons par dizaines de milliers dans une ambiance festive mais politique par essence pour faire progresser ces combats et la société, pour dire aux jeunes se découvrant LGBT qu’ils ne sont pas seul-e-s, parce que nous sommes fier-e-s de ce que nous sommes !

Char Inter-LGBT 2016

UNE MARCHE POUR L’ÉGALITÉ

La Marche des Fiertés trouve son origine dans la Gay Pride, née après les événements de Stonewall (New York) en 1969. Au fil des années, le mouvement s’est amplifié et étendu à de nombreux pays, dont la France depuis 1981. La Marche des Fiertés est, depuis plus de 20 ans, un événement annuel majeur, à la fois revendicatif et festif. Elle rassemble chaque année plus d’un demi-million de personnes, grâce à une organisation comprenant plus de 200 bénévoles. L’égalité des droits entre les personnes hétérosexuelles et les personnes LGBT en est l’une des revendications principales. C’est le plus grand événement LGBT de France. Elle draine une foule considérable venue de la région parisienne, mais aussi de province et de l’étranger. Avec le marathon de Paris et la Technoparade, la Marche des Fiertés est l’un des trois plus importants évènements de plein air de la capitale. Elle regroupe plus de 90 organismes, des associations luttant contre les LGBTphobies, des associations de prévention et de lutte contre le VIH/SIDA, des partis politiques, des organisations de défense des droits humains, des syndicats, des associations LGBT issues de grandes entreprises et, enfin, des établissements commerciaux.

UNE MARCHE NON LUCRATIVE

Marche des Fiertés 2016

La Marche est organisée depuis plus de 10 ans par l’Interassociative lesbienne, gaie, bi et trans (Inter-LGBT). L’Inter-LGBT regroupe environ 60 associations et a pour mission de lutter contre les discriminations fondées sur les moeurs, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, dans le cadre de la promotion des droits humains et des libertés fondamentales. L’organisation de la Marche est entièrement bénévole. Des représentant-e-s des associations membres de l’Inter-LGBT se réunissent tout au long de l’année pour préparer l’événement. Les fonds récoltés à l’octroi et les frais d’inscription servent à financer la Marche de l’année suivante et des projets interassociatifs. L’Inter-LGBT est reconnue d’intérêt général.

UNE GRANDE ARRIVÉE FESTIVE ET REVENDICATIVE

A la fin de la Marche des Fiertés, l’Inter-LGBT organise un grand podium (généralement place de la Bastille ou de la République, selon le parcours). De nombreux artistes de renommée internationale viendront assurer un grand concert gratuit et des personnalités et représentant-e-s d’associations délivreront des messages de prévention santé et de lutte contre les discriminations.

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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE LA CAF 95

Le soleil était au rendez-vous en ce jour du 27 mai 2019 à Cergy pour l’Assemblée générale de la CAF 95, signe d’un beau présage pour l’avenir.

Une réunion parfaitement huilée au rythme des informations nationales, régionales et locales qui ont suscitées des débats, notamment concernant le dossier de la classification et la situation difficile dans les CAF liées à la PPA.

Grâce à un timing respecté, une récréation humoristique animée par Maider a pu être organisée.

Avec la volonté et le dynamisme de l’Assemblée, tous les signaux sont au vert pour mener, dans quelques semaines, la campagne électorale du CSE.

Bravo à toutes et à tous.

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ASSEMBLEE GENERALE A LA CAF 78

C’est le mardi 11 juin que la section a convié ses adhérents à la base de loisirs de Verneuil sur Seine pour la 2ème AG de l’année 2019.

Plus de 50 adhérents étaient présents dont 2 sympathisants.

Après le petit déjeuner et le traditionnel tour de table, le renouvellement du bureau a pu se faire par un vote à bulletin secret.

Les votes ont permis d’élire un nouveau bureau

Secrétaire de section : Sandra

Secrétaire adjointe : Bénédicte

Trésorière : Véronique

Trésorière adjointe :

Chargée de formation : Catherine D.

Ensuite au programme, un retour sur les dossiers nationaux avec la classification qui a suscité des interrogations et des inquiétudes.

L’actualité locale a été abordé avec un retour sur les négociations en cours (accord CSE, vote électronique et l’accord égalité femmes/hommes qui arrive à terme et doit donc être renégocié)

Pour finir la matinée, un brainstorming organisé en groupe de 8 adhérents afin de dégager des idées et perspectives pour la section et le CSE.

Après la pause repas et un retour sur le brainstorming, la section était conviée à la visite d’un rucher à 15 mn de marche de la salle.

L’assemblée générale s’est terminée sur cette visite avec un guide passionné par son métier d’apiculteur.

Les adhérents ont appris beaucoup de choses sur les abeilles qui pourraient leur servir pour aider la section.

La section CAF 78 est prête pour affronter les prochaines élections professionnelles et s’inscrire dans la durée avec un renouvellement générationnel en cours.

  • La coopération
  • Etre polyvalent
  • Développer une intelligence collective
  • S’inscrire dans le développement durable
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CLASSIFICATION

cfdt_pste_communique_classification_2019-06-25_19-51-13_592

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Gréve Nationale, demain rassemblement devant le ministère

Tous en grève et devant le ministère demain 10h00 pour réclamer les moyens d’une négociation juste et loyale pour une nouvelle classification.

Ministère des Solidarités et de la Santé.
14 Avenue Duquesne, 75350 Paris

https://goo.gl/maps/dWckT5NQ1RxJFtbP7

Tract-Grève-Classif_-25-juin-2019-1

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