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Info Droit: “La liberté d’expression dans l’entreprise au carrefour du numérique”
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En direct de la CFDT- Comment vais-je être indemnisé alors que je suis placé en isolement et que je ne peux pas télétravailler ? 20 septembre 2020Cas pratique : j’ai des symptômes Covid, mon médecin m’a prescrit de faire un test que je viens de passer ce matin. Je n’aurai les résultats du test que dans 5 jours. Je suis vendeur et je ne peux donc pas faire de télétravail, je dois rester isolé jusqu’au résultat du test, mais comment vais […]
- Mon employeur a-t-il le droit de diminuer mon salaire à cause du contexte économique et sanitaire actuel ? 20 septembre 2020Non, votre employeur ne peut décider de baisser unilatéralement le salaire sous prétexte que nous sommes dans un contexte économique et sanitaire compliqué sans l’accord du salarié. Si l'employeur prend une décision contraire à cette règle, il s'expose à des sanctions pénales.
- Pendant la période d’activité partielle j’ai posé des jours de congé pour événement familial, sur quelle base ces jours sont indemnisés ? 20 septembre 2020Ces jours de congés pour événement familial sont des congés exceptionnels qui doivent être rémunérés comme des jours travaillés (L.3142-2).
- Mon employeur a eu un refus de la Direccte pour sa demande d’activité partielle et me fait une retenue sur salaire, est ce légal ? 20 septembre 2020Non ce n’est pas légal. La Direccte a dù avoir de bonnes raisons pour refuser la demande de l’employeur. Donc l’employeur doit vous rémunérer comme à l’accoutumé, sans retenue sur salaire.
- Comment vais-je être indemnisé alors que je suis placé en isolement et que je ne peux pas télétravailler ? 20 septembre 2020