La revalorisation des prestations Prévoyance s ’ applique dès 2019 !

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La CFDT a signé le 21 mars les accords qui améliorent les prestations de prévoyance par la CAPSSA, ce dernier a été agréé le 3 juillet. Il s’applique donc dès maintenant et rétroactivement au 1er janvier 2019.
 
La CFDT a été entendue sur sa demande d’application au 1er janvier 2019 ce qui en permettra une application rétroactive.
 
La CFDT a aussi obtenu l’intégration d’une clause de revoyure à deux ans pour analyser la possibilité d’améliorer encore les prestations du régime.
 
Les prestations qui augmentent :
La CFDT a été entendue sur sa demande d’application au 1er janvier 2019 ce qui en permettra une application rétroactive.
La CFDT a signé le 21 mars les accords qui améliorent les prestations de prévoyance par la CAPSSA, ce dernier a été agréé le 3 juillet. Il s’applique donc dès maintenant et rétroactivement au 1er janvier 2019.
La CFDT a aussi obtenu l’intégration d’une clause de revoyure à deux ans pour analyser la possibilité d’améliorer encore les prestations du régime.
Le montant du capital décès est porté à 150 % (actuellement 100 %) du salaire annuel brut d’activité.
Le montant du capital décès est majoré de 10 % sur la base du salaire annuel brut d’ activité en présence d’un bénéficiaire de la rente de conjoint
ou de concubin ou de partenaire lié par un PACS.
Le montant du capital décès est majoré de 10 % sur la base du salaire annuel brut d’activité par enfant à charge bénéficiaire de la rente d’éducation.
Le montant de la rente d’éducation est porté à 11,5 % (actuellement 10.5 %) du salaire annuel brut d’activité. Son montant mensuel ne peut être inférieur à 300 € brut (actuellement 275 €).
Le montant de la pension d’invalidité est porté à 71 % (actuellement 70 %) du
salaire pour les invalides classés en deuxième ou troisième catégorie.
Suppression de la clause de 6 mois de délai de carence car cette dernière était non conforme au droit.
 
La CFDT un syndicat qui s’engage en signant des accords qui améliorent vos droits !
 
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